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        福利發展Welfare

        福利發展

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            在公平的原則下,公司為每一位員工提供有競爭力的薪酬體系和全面的福利保障體系。薪酬體系和考核機制直接掛鉤,充分體現員工的價值和薪酬接軌、績效決定薪酬的原則。員工的總薪酬分成如下三個部分:薪酬、激勵和福利。

            浮動薪酬,激勵薪酬和部分福利都和績效掛鉤,按照效率優先,兼顧公平,可持續發展的原則進行分配。

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

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